花香盛世国际体育招聘简章

1. 公司介绍

   北京花香盛世国际体育文化有限公司简称花香盛世，总部位于北京，是一家以体育培训为根基，在幼儿体育教育、体育赛事、体育场馆等多领域发展的综合型体育文化公司。

   目前针对于4-18岁青少年，在各城市已经开展了篮球、羽毛球、足球、网球培训等项目，陆续还会开展击剑、乒乓球、跆拳道、武术、幼儿体适能等其他项目来丰富培训体系，已开设北京、上海、广州、天津、武汉、长沙、昆明、西安、南京、青岛等18个城市24家分公司。

   企业以人为本，帮助学生强健体魄、助其成长；帮助花香人实现价值、实现梦想。企业亦提倡家文化，将家庭和谐共生的氛围融入公司，同样将体育运动的魅力扩散到家庭中去，致力成为值得家庭托付的企业。

   企业愿景：承载体育精神，成为中国体育教育产业的引领者，体育生态的构建者

   企业使命：生命因体育而美好，生活因体育而幸福

   企业价值观：客户至上，高效创新，感恩担当，团队成功，永争第一

2. 岗位介绍

   无费承诺：在应届生实习期间，本单位不向学生收取任何费用。

   1、运动教练（篮球、足球、羽毛球优先）

【薪资构成】（每月补助200-1000元，视具体情况而定）

1.试用期（P1）：平均月薪6-8k

一线城市无责底薪4000元，完成一定绩效的，底薪5000元，

二线城市无责底薪3200元，完成一定绩效的，底薪4000元；

外加3%-22%提成

200-800元证书补贴+600-800元住房补贴

2.转正后：平均月薪12-20k

区间底薪+ 3%-22%业绩提成+课时费90-260元/节；

200-800元证书补贴+600-800元住房补贴

【岗位职责】：

1.根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓球等球类运动的技能教学、专业体能训练等；

2.增加学员兴趣，提升学员专业技能，提升学员身体素质；

3.与学员和家长建立有效沟通，增加客户粘度，提升客户满意度。

4.课余时间，通过学员及家长转介绍、线上线下渠道招收4—18岁对球类培训感兴趣的学员；

5.负责球馆运营，维护球馆客户体验和上课；

【岗位要求】：

1.体育相关专业大专以上学历，专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用，有教师资格证优先录用；

1.有较强的教学实践能力、有较强的语言沟通能力、富有亲和力；

2.为人诚恳，阳光自信，工作态度积极，责任心强，服务意强，喜欢小朋友；

4.能够按照公司规定的教学标准完成教学；

【发展方向】：

我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训；

1.教练→教学组长

2.教练→集团总部课程研发

3.教练→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总

2、储备干部

【超有竞争力的薪酬福利】：

1、综合薪资

一线：8-12k/月（底薪➕绩效）

二线：6-10k／月（底薪➕绩效）

2、企业人文关怀：

【培养方向】

岗位发展方向：1、团队主管 2、教学组长 3、招聘主管 4、客服主管

长期晋升方向：1、城市负责人 2、教学督导／教学研发 3、政委 4、客服经理

【培养方式】

1.轮岗培养计划

第一阶段：业务线基层岗位轮岗，并通过业务基本能力测试

第二阶段：根据轮岗表现和个人特长，经综合评估进入各岗位的储备梯队进行培养、完成业务工作的同时，协助上级进行团队管理、接受预备管理层级培训、并参与公司组织的储备管理人才特训，有优先定岗机会。

第三阶段：见习主管；见习教学组长；见习招聘铁军主管；见习客服铁军主管（根据前两个阶段表现及个人特长确定第三阶段岗位）

培养周期：第一阶段为4个月，整体轮岗期9-12个月，根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间；

2.顶级培养计划

第一阶段提前或按期完成任务者，经考核，可进到总部管培生培养计划，遵照管培生计划开始轮岗，完成管培生轮岗任务。在管培生岗位轮岗6-12个月结束后，可享有优先定岗为经理级M2.（城市负责人、教学督导、政委等中高级管理岗位）

3、课程顾问/经管实习生

【薪资构成】：（每月补助200-1000元，视具体情况而定）

1.试用期（P1）：平均月薪6-8k

一线城市无责底薪4000元，完成一定绩效的，底薪5000元；

二线城市无责底薪3200元，完成一定绩效的，底薪4000元；

外加3%-12%提成

200-800元证书补贴+600-800元住房补贴

2.转正后：平均月薪8-12k

区间底薪+ 3%-22%业绩提成；

200-800元证书补贴+600-800元住房补贴

【岗位职责】:

1.完成4-18岁青少年及其家长的球类兴趣课程培训、体育赛事、体育游学等产品的营销；

2.通过线上线下等方式开发意向客户，并电话邀约到球馆体验；

3.组织场馆所属客户，接待来访客户；

4.能够准确、全面的介绍公司产品，根据学员情况推荐合适的产品；

5.配合教练辅助教学，及时跟进客户的体验情况，并完善客户档案；

6.提供有效的售后服务，增加客户粘度，提升客户满意度，增加复购率；

【任职要求】:

1.学历专业不限，拿个人能力说话，学历不会束缚你的前程；

2.人品要正，让我能感受到你的自信和阳光，能唠嗑，亲和力好，抗压抗挫是基本能力；

3.如果曾经在营销界打拼过，并且能够拿到良好业绩的优先考虑；

4.想证明自己，想通过自己实力快速拿到高薪，想短时间成长为管理者，给你平台，给你空间，给你高薪，等你来挑战；

5.热爱体育运动，希望能在体育行业闯出一番事业；

【发展方向】:

我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训；

1.纵向发展（业务储备管理）：基层业务人员→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总

2.横向发展（经管实习生）：根据个人综合能力，可向人力资源、场馆运营、财务、客服等部门岗位发展；

4、教务/班主任

【薪酬】底薪5-9k+提成

【岗位职责】

1.对所服务学员提供高水平服务，并对场馆各部门工作进行积极有效的衔接，保证所服务学员及家长的高满意度。

2.按照公司服务管理流程对学生进行管理，并与学生和家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期、稳定良好的关系，促进学生进度和产出。

3.通过高质量的服务，提高客户粘度和信任度，实现消耗课时、续费、转介绍、扩科等任务。

4.建立学员档案，更新学员成长计划

5.做好排课工作，完成总部下达的课耗任务

6.控制退费，进行有效挽单。

【任职要求】

1．需具备较强的上进心，责任心，能够承受工作压力。

2．善于学习，期望提升自己，且明确个人职业规划。

3．有1年以上教育行业服务岗位或销售岗位优先考虑。

4．认真学习，不断提高自身素质的专业水平，维护公司的专业形象。

5、人力资员/实习生

【薪资构成】

8个职级，不同职级对应底薪不同

一线城市：底薪（5-9k）+绩效

二线城市：底薪（4-8k）+绩效

【岗位职责】

1.有独立开发招聘网站的渠道，维护网络招聘渠道，根据岗位选择合适的招聘渠道，执行招聘计划，完成招聘目标；

2.发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、面试、offer谈判；

3.跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库；

4.管控招聘各个环节，组织和现场管理面试；

5.校园招聘前期开发，关系建立及协调宣讲面试；

6.跟踪链接候选人，协助解决团队人员留存问题。

【任职要求】

1.人力资源、心理学、企业管理类相关专业专科以上学历优先；

2.语言表达能力强，工作有激情，热爱体育行业；

3.有强烈的责任感及敬业精神，执行力强，有责任心，抗压能力较强；

4.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

【发展方向】

人资专员（招聘方向）→招聘主管→区域政委HRBP主管→城市政委HRBP经理→大区政委HRBP总监

6、客服专员

【薪资构成】

初级：4.5k底薪+1k绩效

中级：5k底薪+2k绩效

高级：7k底薪+2k绩效

【岗位职责】

1.建立客户资料管理档案，对客户资料进行实时更新、保存、记录、归档；

2.接听客户来电，解决客户的疑问或难题，处理客户投诉和特殊订单；

3.配合业务人员进行业务的相关数据查询及分析；

4.将公众号、体育场馆的相关信息，反馈给客户和对应部门；

6.队服领取信息电话确认，安排发货并跟踪物流进度，回访队服收到情况；

7.库房日常管理及库存清点。

【任职要求】

1.大专以上学历，专业不限；

2.具有电脑基础操作能力，熟练使用EXCEL、PPT、WORD等基本办公软件；

3.普通话标准，声音甜美，具有良好的沟通及交际技巧，具有亲和力，思维敏捷，说服力强；

4.具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5.具备应变能力，遇到客户投诉事件，能及时妥善解决；

6.良好的抗压性，具有一定自我调节能力；

7.具有一定学习能力，乐于接受新事物，积极乐观。